Raconter son histoire
Pourquoi une histoire : les gens oublient les chiffres et retiennent les histoires. Votre histoire explique pourquoi vous faites ce que vous faites et pourquoi on peut vous faire confiance.
La structure simple :
1. avant : la situation de départ, la difficulté ;
2. le déclic : ce qui a changé, ce que vous avez compris ;
3. le chemin : ce que vous avez fait, les erreurs, les apprentissages ;
4. aujourd’hui : ce que vous avez accompli et ce que vous faites pour les autres.
Les règles :
– vraie : n’inventez rien, n’exagérez pas vos résultats ;
– utile : chaque élément montre une compétence ou une valeur ;
– courte : une version de 30 secondes, une version de 2 minutes ;
– pudique si besoin : vous choisissez ce que vous partagez de votre vie privée.
🌍 Exemple
« Il y a quatre ans, j’ai envoyé 60 CV sans réponse. J’ai fini par demander à un recruteur ce qui n’allait pas. Ce jour-là, j’ai compris que mon CV parlait de moi au lieu de parler de ce que je pouvais apporter. Depuis, j’ai aidé plus de 200 jeunes à refaire le leur. »