Gestion de projet et suivi-évaluation : cadre logique, indicateurs et rapports
Le suivi-évaluation (S&E) consiste à mesurer en continu l'avancement d'un projet (suivi) et à juger périodiquement ses résultats (évaluation). On part d'une chaîne de résultats et d'un cadre logique, on définit des indicateurs SMART avec une valeur de référence et une cible, on organise la collecte dans un plan de S&E, puis on analyse les données, on rédige des rapports et on évalue le projet selon les critères de pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact et durabilité.
- 5 chapitres · 21 contenus
- 5 quiz
- 9h
- Intermédiaire
- Certificat inclus
Ce que vous saurez faire
- Comprendre le cycle de projet et la gestion axée sur les résultats
- Construire un arbre à problèmes et un arbre à objectifs
- Rédiger un cadre logique complet et cohérent
- Formuler des indicateurs SMART avec référence et cible
- Élaborer un chronogramme et un budget simples
- Mettre en place un plan de suivi-évaluation et des outils de collecte
- Contrôler la qualité des données, analyser et rédiger un rapport d'avancement
- Comprendre les évaluations et les six critères du CAD de l'OCDE
Programme de la formation
1 Les bases de la gestion de projet 4 contenus
- Qu’est-ce qu’un projet ? Le cycle de projet aperçu gratuit
- La gestion axée sur les résultats et la chaîne de résultats
- Parties prenantes et arbre à problèmes
- Quiz — les bases
2 Concevoir le projet 4 contenus
- Le cadre logique
- Des indicateurs SMART
- Planifier : chronogramme et budget
- Quiz — concevoir le projet
3 Le système de suivi-évaluation 4 contenus
- Le plan de suivi-évaluation
- Collecter les données
- La qualité des données
- Quiz — le système de S&E
4 Analyser, rapporter, gérer les écarts 4 contenus
- Analyser les données
- Le rapport d’avancement
- Gérer les risques et les écarts
- Quiz — analyser et rapporter
5 Évaluer et apprendre 5 contenus
- Les évaluations et les critères du CAD de l’OCDE
- Termes de référence et méthodologie
- Capitalisation et apprentissage
- Examen final — gestion de projet et S&E
- Cadre logique et plan de suivi-évaluation d’un projet
Description
En résumé
Le suivi-évaluation (S&E) consiste à mesurer en continu l'avancement d'un projet (suivi) et à juger périodiquement ses résultats (évaluation). On part d'une chaîne de résultats et d'un cadre logique, on définit des indicateurs SMART avec une valeur de référence et une cible, on organise la collecte dans un plan de S&E, puis on analyse les données, on rédige des rapports et on évalue le projet selon les critères de pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact et durabilité.
Les ONG, les projets financés par les bailleurs, les collectivités et de plus en plus d’entreprises recherchent des profils capables de concevoir un projet, le suivre et en rendre compte. C’est le cœur des postes de chargé(e) de projet, d’assistant(e) de suivi-évaluation et de responsable S&E.
Cette formation vous apprend la méthode utilisée par la plupart des bailleurs : la gestion axée sur les résultats. Vous construisez une chaîne de résultats, un arbre à problèmes, un cadre logique complet avec des indicateurs SMART, un chronogramme et un budget. Vous mettez ensuite en place le système de suivi-évaluation : plan de S&E, outils de collecte (fiches, enquêtes sur téléphone), contrôle de la qualité des données, analyse, tableau de bord, rapport d’avancement et gestion des risques. Vous terminez par l’évaluation et la capitalisation.
Un projet fictif d’accès à l’eau potable dans douze villages sert de fil rouge du début à la fin. Dans le devoir, vous appliquez la méthode à un projet de votre choix.
Prérequis
- Savoir utiliser Excel ou Google Sheets (tableaux, pourcentages)
- Un niveau de français écrit correct
Pour qui ?
- Candidats aux postes de chargé(e) de projet, assistant(e) S&E, chargé(e) de programme
- Agents d'ONG, d'associations, de collectivités et de projets financés
- Étudiants en gestion de projet, développement, sociologie, économie
- Entrepreneurs sociaux qui répondent à des appels à projets
Votre formateur
Questions fréquentes
Cette formation suffit-elle pour postuler à un poste de suivi-évaluation ?
Elle couvre les compétences de base demandées pour un poste d'assistant(e) ou de chargé(e) de suivi-évaluation junior. Les postes confirmés demandent en plus de l'expérience et souvent des compétences en statistiques et en logiciels d'analyse.
Quelle différence entre suivi et évaluation ?
Le suivi est continu : il mesure régulièrement l'avancement des activités et des indicateurs. L'évaluation est ponctuelle : elle juge, à un moment donné, la pertinence, l'efficacité, l'efficience, l'impact et la durabilité du projet.
Faut-il connaître les statistiques ?
Non pour cette formation : les calculs utilisés sont des pourcentages, des moyennes et des taux de réalisation. Les méthodes statistiques avancées font l'objet d'une spécialisation.
Les méthodes enseignées sont-elles reconnues par les bailleurs ?
La gestion axée sur les résultats, le cadre logique et les critères d'évaluation du CAD de l'OCDE sont des références largement utilisées. Chaque bailleur a cependant ses propres modèles : adaptez toujours vos documents à son format.